需要慧眼识人才

甘肃许金坤

当前，经济改革需要人才，科技革命需要人才，各条战线以至各行各业都在呼唤着开拓前进、打开局面的有用之才。这许多人才哪里来？还得靠各级领导去发现、去识别、去推举。

识别一个人才并非易事。识英雄于潦倒之时、拔人才于困窘之日，就更不容易。齐国名相管仲曾无限感慨地说：“吾始困时，尝与鲍叔贾，分利则多与，鲍叔不以为我贪，知我贫也。吾尝与鲍叔谋事，而更穷困，鲍叔不以我为愚。三走不以我为怯，知我有老母也。……生我者父母，知我者鲍子也。”在这样的情况下，鲍叔牙仍然不疑管仲，真可谓“慧眼识英雄！”

我们的有些领导却缺乏这样的慧眼。选拔人才时往往求全责备，更有甚者，以自己的好恶为标准，顺我者好，逆我者坏，致使投机钻营、拍马溜须之徒春风得意，而有真才实学的却被埋没了。

黑龙江的陈秀云，堪称当代伯乐，她的可贵之处就在于无私无畏、独具慧眼用人才。如果我们的领导干部多出些陈秀云这样的同志，我国一定会出现人才济济、四化建设蒸蒸日上的新局面。