陕西重型机械厂改革奖励办法　促进生产发展

本报讯　陕西重型机器厂改革奖励办法，多劳多得，促进了生产发展，提高了经济效益，一季度盈利三十六万元。

过去，该厂按人头计奖，按出勤发奖，干多干少一个样，挫伤了积极肯干的职工的积极性，生产任务完成得不够好。从今年年初起，他们把完成生产任务的好坏作为评分计奖的尺度，看产量多少，看质量高低，看贡献大小。这样一来，工人们感到心里有劲头，工作有干头，任务有超头。全厂一季度工业总产值超额了百分之七点三。锻工车间三月份就超产了一百八十四吨，按计划价格盈利五万八千元，一季度人均获得奖金三十九元。　（中兴）