用人当用长

王锦春

偶读《三国志》，为东吴大将吕蒙“唯贤是举”的非凡气概惊叹不已。将军甘宁，原来效命于黄祖。其人“粗暴好杀，既常失蒙意，又时违权令，权怒之。”连孙权的命令都时常违抗，吕蒙就更不在话下，可见很有点“傲气”，难怪孙权要恼火了。吕蒙对此却不计较，他对孙权说：“现在天下未定，象甘宁这样骁勇的战将很难得，应该谅解他，教育他，重用他。”好在孙权是个明白人，依旧视甘宁“如同旧臣”，倍加信任和重用。甘宁也不孚众望，伐黄祖、破曹操、讨曹仁、攻关羽，南征北战，功勋卓著，为东吴鼎足江左作出了贡献。

世界上的事情就是这样：颇有才干的，往往不听招呼；以国事为重，容易得罪人。“甘瓜苦蒂，天下物无全美”，人亦如此。周人在宣布商纣的罪状时有一条“预知自圣”，自以为是十全十美的圣人，是罪过。古人云：“不以一青掩大德。”值得深思。

最近，有人提出，要重用夏伯阳式的人才，这是颇有见地的。我们有些同志也懂得“人无完人”的道理，真格的做起来往往打折扣，其中也不乏想做“伯乐”的人们。什么“民主作风好”，什么“能联系群众”，什么“尊重领导”，什么“有文凭”……面面俱到，条条多矣。这种“理想化”的人才，从哪找呀！大概是“天上有，人间无”吧。在用人问题上，应该好好学学“良工”用木，摒弃以偏概全的形而上学观点。当然，对人才也并非要爱屋及鸟，对其不足之处，善意指出，耐心帮助改正。“江山代有才人出”。可以断言，只要丢掉“求全责备”的紧箍咒，人才就在面前。因此，重提吕蒙重用甘宁的故事，或许不是多余的吧。