省内燃机配件一厂支持部分职工收入“冒尖”

本报讯　陕西省内燃机配件一厂在推行经济责任制过程中，不怕闲言碎语，旗帜鲜明地支持肯钻研、肯出力、多贡献的部分职工劳动致富，进一步调动了职工的生产积极性，经济效益越来越好。

这个厂是个农机配件专业厂。一九七二年建厂以来，累计亏损一百二十五万多元，仅一九八二年就亏损了四十六万元，企业面临倒闭边缘。去年元月，这个厂新的领导班子大胆改革劳动分配制度，实行了一套奖勤罚懒、让一部分职工在多贡献的基础上收入“冒尖”的分配制度，使企业当年由亏变盈，今年一到八月份，产值比去年同期增长百分之四十一点五三，实现利润十八万元，比上年同期增长百分之九十六点七四，超额百分之八十完成了全年利润计划，被咸阳市评为先进企业。

在企业增收的基础上，这个厂部分职工的收入也冒了“尖”。女工文引娣经常吃在车间，实干巧干，三个月干完了半年的活，月均收入达到一百一十四元。三十岁的蘑工王金钟，技术熟练，一人开了四台磨床，从去年元月到今年八月，月月超额完成任务，二十个月收入了二千三百八十元，相当于他近五年的基本工资。推销员王国胜去年签定五十万元的经济合同，推销了五十六万元产品，厂里给他提奖一千三百四十九元。与此相反，一些职工有活不干，收入就相对减少，有的人基本工资扣罚后一个月只拿了二元多的工资。

部分职工收入“冒尖”，明显拉开距离，个别职工红了眼，认为这样干是“苦乐不均”。在这种情况下，为了使广大群众对部分职工多收入心服口服，厂领导结合企业实际，大力宣传社会主义的劳动分配政策，并采取三条施措，旗帜鲜明地支持部分职工劳动致富。一是坚决兑现责任制，该奖的奖，该罚的罚，毫不手软。二是公开支持多贡献的职工多拿钱，厂里每月把收入百元以上的职工在光荣榜上进行表彰。三是进行典型分析，把收入多和收入少的职工，在劳动成果上进行实际比较，使奖勤罚懒的教育深入人心。检验科检验员王志海今年元月只干了九个工时活，拿了二元零五分钱，他看到厂领导坚持改革动了真的，生产积极性提高了。，今年七月，他一个月干了五百二十八个工时，拿了一百三十九元的工资。看到了这种情况，广大职工说：现在，我们要刻苦学本领，让党的富民政策尽快在企业里开花结果。　

（陈征　朱述成）