本版导读
罚懒莫要罚老
袁振兴
某厂在改革中,实行全浮动工资,不管工资较高的老工人,还是工资较低的青年工人,所有人的工资都归了大堆,然后按每天完成定额和超额的情况重新分配。结果,病残工人,特别是接近退休的老工人连原工资也拿不到,他们慨叹地说:“只有退休一条路了”。
这种做法是对奖勤罚懒原则的由解。奖勤罚懒,是为了贯彻按劳分配的社会主义原则,解决两个“吃大锅饭”的问题,充分调动企业和个人的积极性,提高生产效率,推动四化建设。但是,老、弱、病不能与懒人划等号。须知,老工人把大半辈子的精力都献给了工厂,现在上了年纪、身体差了,正是希望得到照顾的时候。改革,要十分注意妥善处理好各类工人的利益。这就要求我们对老工人和病残工人安排工作和制定定额时,努力做到既适应他们的身体,又有利于工作。罚懒莫要罚老,不应该伤害这些同志的利益。上述那个厂的改革精神应该肯定,同时,我们也相信,在实践中他们的改革措施定会更完善的。