也应重视自学成才者

李孝希

报载，西安电子仪器厂经过严格考核，给十多名自学成才的职工评定了技术职称。这种唯才是举、鼓励职工自学成才的做法，值得提倡。

近几年来，不少职工边工作边自学，在很艰苦的学习环境中奋力拚搏，攀登知识高峰。有些人已有所发明创造，已经著书立说，具备了一定的知识水平和工作能力。可在一些单位，提级、定职称等却唯文凭是从，这就会挫伤这些同志的积极性。当然，文凭是衡量一个人接受现代科学文化知识系统训练程度的法定尺度，但决不可一刀切地搞唯文凭论。没有文凭，自学成才的职工就没有评职称或提拔的机会，这恐怕是不合理的吧？西安电子仪器厂的领导辩证地、实事求是地看问题，重视自学成才职工的实际水平和研究成果，不但给他们在厂内评了职称，而且把他们安排在对口的技术或管理岗位上。这样做，对社会、对工作、对个人都有好处。广开才路，不拘一格选人才，这应该是各企业领导必须牢固树立的思想。