不要勉为其难

郑胜金

在落实党的知识分子政策过程中，有的单位把尊重知识，尊重人才与提拔当领导等同起来，使一些学术上有造诣的知识分子行政事务缠身，无法从事科研和教学工作。这是一个值得注意的问题。

当然，从知识分子中选拔德才兼备的优秀中青年干部进入各级领导班子，是实现干部队伍“四化”不可缺少的措施之一。但是，由于各种因素，人有不同的才能。有的知识分子既有自己的专业所长，又有组织领导的能力；有的在自己的专业领域里才华能够得到发挥，但却不擅长于组织领导工作。这就要求我们的领导在提拔使用干部时区别情况，知人善任，发挥他们的专长，不要勉为其难。