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出版日期:1984年11月27日
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不拘一格选人才引得人才八方来

宝鸡市金台区经济面貌开始改观

本报讯 今年以来,宝鸡市金台区为改变经济落后而貌,千方百计招揽人才,并对应聘人员在使用上委以重任,生活上给予优惠,使他们心情舒畅,发挥特长,为金台区经济起飞打下了基础。

这个区经济发展一直比较缓慢,自一九八一年以来连续出现财政赤字,主要原因是缺乏人才。区属二十八个工业企业的四千多名职工中,仅有工程师和助理工程师六名、技术员十四名,一个厂还平均不到一人。原有的八十一名厂级领导,高中以上文化只占四分之一。这种状况,造成了思想保守,信息不灵,经营不善,生产徘徊不前。

今年六月,这个区的党政领导下决心改变人才缺乏的面貌,抽调一批干部成立了“人才开发办公室”,向全国公开招聘人才。消息传出,在省内外引起了反响。三个多月,应聘者达一千八百多人,其中一百五十人被选聘,七十五人已办完手续,走上工作岗位。这七十五人中有工程师和助理工程师二十八人,技术员和企业管理干部三十六人。

这个区对应聘的同志敢于放手使用,大胆提拔,现已有十七人被选拔进了十一个企业的领导班子,平均年龄四十一岁。他们年富力强,精通业务,发挥了很大作用。工程师袁广明应聘当了区阀门厂厂长,他九月初到任后,率领全厂职工抓科学管理,抓劳动纪律,当月创全年月产量最高纪录。助理工程师张剑儒原是一家部属企业的工艺员,他放弃了优越的工作环境,应聘到只有五十八个人的区无线电六厂当了厂长。他向区委立下军令状,采取了一系列改革措施,使企业经济效益大增,到十月底,已超额完成全年产值、利润指标,提前跨入了一九八五年。在招聘中,这个区注重真才实学,不在文凭上搞一刀切,为不少自学成才者提供了施展本领的机会。原陕西柴油机厂工会干部史秉义,原只有初中文化程度,但经过自学掌握了较高的书法绘画技巧。他应聘到区工艺美术厂后,为改变企业的经营状况做出了贡献,自己的专长也得到了发挥和提高。岳智宏原是咸阳曲轴厂的工人,也是初中毕业。但他在实践中刻苦钻研,曾搞出十多项革新成果,曾荣获咸阳市劳模称号,这次金台区破格聘请他当了宝鸡无线电厂的厂长助理。

在生活上,这个区对应聘人员实行优惠,努力解除他们的后顾之忧。应聘人员到任后都向上浮动了一至二级工资,十户应聘人员在农村的家属调进了城,区上还想方设法挤出二十一套住房,安排了应聘人员,还为随调的八名子女安排了合适的工作。

尊重知识,尊重人才,使这个区的经济面貌为之一新。截止十月底,全区完成工业总产值两千六百多万元,比去年同期增长百分之二十点八,实现利润一百四十多万元,比去年同期增长百分之三十八点零三。职工们感慨地说:“请了有学问的人来办厂,我们有甜头,企业有奔头,实现四化有盼头了!”

本报记者 赵冀广

本报通讯员 孔保林

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