浅谈提高企业素质

企业素质，主要是指构成企业生产能力的人的素质、技术素质和管理素质。它是企业构成的细胞，是企业生存发展的基本能力和生命力。企业素质的高低，主要反映在企业的反馈能力、发展能力、竞争能力、应变能力和决策能力等。

怎样才能提高企业素质呢？

首先，要把企业的领导班子建设成为能带领全体职工开创新局面的战斗集体。一个企业领导班子的作用并不是人数的总和，而是每个成员的能力系数和配合系数的相乘积。不仅要按“四化”的要求来选拔干部，而且要考虑班子的人才结构，注意性格的刚柔互补，知识的文理互补，政治与业务、管理与技术的互补，决策能力、组织能力高低的互补，使之配合得当。

其次，要把广大职工培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义新型职工。一方面要抓职工的知识技术教育，另一方面要对广大职工进行爱国主义和共产主义的思想教育，同时要关心职工生活，尽最大努力解决职工的实际问题，极大地调动广大职工的社会主义积极性。

第三、要大力推进技术革命，全面开展企业整顿，促进企业管理现代化。要把科学研究和为生产服务相结合，组织好新的技术攻关，大力开展群众性的技术革新和合理化建议。要改革企业现行的管理体制，推行经济责任制，建立现代化的管理体系。要依靠广大职工群众扎扎实实地做好各项管理基础工作，加强计划管理、质量管理、经济核算制，建立信息系统，加强市场预测。

（高玲）