有权不谋私的好“班子”

　西安热工研究所的领导班子“约法八章”，在住房分配、晋升工资、奖金分配等方面先人后已，不谋私利，受到职工的好评。

　这个研究所从八三年组建领导班子以来，两年新建家属住宅约八千平方米，其中六十套住房从面积、结构、质量等方面在所内属一流水平。新楼落成后，有人议论：“这回所领导一定要分新房了。”当时，所领导成员的住房，有的低于规定的面积，有的还住的是简易楼房。但是，在研究住房分配方案时，所领导却决定把新房分给科研骨干及部分离休老干部，所领导成员一律不住新房。领导以自己的模范行动，对广大职工进行了一次先人后已的共产主义风格教育，保证了分房工作的顺利进行。

一九八四年底研究百分之三奖励升级人员时，所领导首先看的是贡献，想的是群众。副所长周凤林一九八三年曾获水电部重大科研成果二等奖，现在工资仅八十七元，是领导成员中工资最低的一个。按条件，老周完全可以晋升一级。但他明确表示；“第一次实行百分之三奖励升级，我作为副所长不能伸这个手。”在全所最后确定的二十名升级职工中，科技人员占百分之七十，一般行政干部占百分之十五，工人占百分之十五。六名所领导成员无一人晋级。