秦都区建材厂职代会否决不合理晋级决定

本报讯　咸阳市秦都区建材一厂十月十八日召开第三届职工代表大会，在否决原晋级方案的基础上，通过了厂领导提出的新的晋级方案，把晋级的工人比例由原来的7.7%提高到61.5%。

今年七月，在3%的晋级中，这个厂领导没有听取广大职工的意见，也没有通过职代会，而是在全体管理干部会议上搞了一个“群众推荐”的无记名投票。接着，党委会、厂务会做出决定：把十三个晋级名额分别给予厂长、党委书记等四名厂级干部、八名中层干部和一名工人。

消息传出后，广大职工很有意见，厂职代会主席团及时召开了会议，认为厂领导在实施晋级中，没有坚持晋级条件和征求工会、职代会的意见，无视职代会在企业重大决策上的审议权，严重地违背了党的政策，侵占了工人利益。依照工会法和职代会条例，职代会主席团否决了厂里的晋级决定，并把情况投书报社和向上级反映。

职代会这一行动，受到了广大职工的拥护，也引起了上级领导部门和有关方面的重视。对此，厂领导也作出了积极的反应，接受批评，取消原来的决定，重新提出了晋级方案。第一线工人的晋级名额，由原来的一人增加到八人，厂级领导由原来的四人减至一人，并提请职代会全体会议审议。在十八日召开的审议会上，厂长表示：要吸取这次教训，今后要真正尊重职代会的权利，接受职工的批评监督。职代会主席团通过了这一新的方案，表示要在行使权利维护工人利益的同时，进一步支持厂长的正确政策，齐心协力搞好企业的改革。

冯瑜　吴卫民