企业管理首先要重视人了解人

本报讯　“什么是企业？企业就是组织化了的人类集团，因此，只有重视人、了解人，才谈得上进行劳务、人事管理”。这是日本企业高级管理干部访华团团长兵头传先生本月十九日在西安演讲时的开头话。

兵头传先生是日本颇有造诣的劳务专家，住友重机株式会社副社长。该会社以制造船舶、机床著称于世。这次应中国职工对外交流中心邀请，率团来华访问，于本月十六日抵陕。

兵头传先生在演讲中说，劳动管理的对象是复杂的人类，人类有生理、安定、社会性要求，同时又有成长要求和确定个人地位的要求，每一个人都希望明天比今天进步，十年以后比现在大有进步。每一个人都希望通过在企业里一生的劳动，使自己的生活更加安定幸福，希望在生产劳动中确立自己的价值和地位。作为管理者，就应该重视职工的要求和他们的进取心，发挥他们的特长，使他们的理想通过努力劳动得到实现。

在谈到日常的工厂管理时，兵头传先生说，要使企业的每一个人都知道提高劳动生产率的意义，对自己所从事的工作充满自豪感、责任感，一心一意地把它干好。这才是完美的人事管理。

这次演讲会是由陕西职工对外交流中心组织的，我省各厅局、各大企业二百多名负责干部参加了会议。会后，部分干部与日本朋友进行了座谈、讨论。　本报记者　韩庚