择优上岗有升有降

本报讯　渭南地区漂染厂推行“择优上岗，有升有降”的劳动管理办法，取得良好效果。

去年年初，省劳动模范、该厂厂长兼党委书记秦建义，根据中央有关劳动制度改革的精神，在本厂实行了“择优上岗，有升有降”的劳动管理办法。工厂根据工人技术高低、劳动态度、贡献大小和遵纪守法等情况，分为上岗、试工和编外三种类型。表现好的可以上岗；违犯劳动纪律或工艺操作规程、经过教育有改正表现的列入试工，时间为一至两个月；表现不好，经教育无改正表现的列入编外，时间为一至三个月。上岗职工可以拿全工资和奖金；试工期间只发工资，不发奖金；列入编外的除了停发奖金以外，还取消套改晋升的一级工资。一年以内有两次列入编外者，实行停工培训，培训期间停发工资；三次以上被列入编外者，是合同工的解除劳动合同，是固定工的分别情况，给予政纪处分或予以辞退。试工或编外期满以后，由本人申请，群众讨论，班组或者工段验收，车间批准，可以按期上岗；在编外和试工期间，有突出表现者，可以提前上岗。

这一改革明显地加强了全厂的劳动纪律，增强了职工的主人翁责任感，调动了大家学技术、学业务、熟练操作技能的积极性，促进了全厂生产的发展。去年，全厂的产值、产量和税利都比年计划增长20%以上，提前三个月完成了各项任务。（张仲毅　张双盈）