麟游县农业银行试行新的干部管理制度和奖金制度

本报讯　麟游县农业银行职代会，最近，审议通过了本行新的人事管理制度和奖金制度

新制度规定对该行中层以上领导干部实行任期目标制，对一般干部一律实行聘任制，对工作不负责任、不称职的干部随时可以撤换解聘。新奖金分配制度允许奖金分配时档次拉开，“奖要奖得眼红，罚要罚得心疼”。这个单位还设立了业务技术、写作通讯、先进模范等八项特别奖。

（李亚光）