企业如何推行承包经营责任制

本报讯　在六月一日至二日的全省承包经营责任制座谈会上，省经委副主任杨枫就当前改革和企业推行承包经营责任制中的问题，提出五个方面的意见。

——关于承包形式和期限，不能一刀切，不能只用一种形式搞承包，不能一哄而上。应从实际出发，坚持实事求是的原则。目前，有四种形式可以倡导：即保上缴税利、保技术改造，工资总额与上缴利税挂钩；上缴利润递增包干，包利不包税；上缴利润基数包干超收分档分成；微利和亏损企业的利润或减亏包干。承包期限以四年为宜，个别的也可搞三年或五年以上。

——关于内容和基数。承包内容不能包罗万象，主要有二点：一是盈利水平和分配，二是技改任务和目的。承包基数要搞细致的测算，既不能定得过高，又不能太低，要力求做到科学合口理和稳定。

——关于承包工作的进度和要求。省属企业试点的二十到三十户，六月份要全部定下来，除这次座谈会签定的七个企业外，其余的要抓紧进行。特别是纺织、石化、建材要尽快赶上。其他企业原则上成熟一个签定一个，今年省属工业企业要达到百分之六十以上。

——地市县企业的承包经营，由各地自行安排，抓紧推开。没有实行承包经营的企业要搞超收分成，百分之七十留给企业，一年一定。

——关于企业内部的改革。企业实行承包经营，企业内部也要层层承包，把承包的指标落实到车间、班组和个人。做到千斤重担人人挑，把厂长的积极性变成广大职工的积极性。

（范国俊）