我省企业党组织建设在改革中前进

本报讯　近几年来，我省企业党组织和广大党员，在工业领导体制改革由党委领导下的厂长负责制向厂长负责制转化的过程中，紧紧围绕改革、搞活的需要，从思想方法到工作方法都发生了较大的转变，为企业的“两个文明”建设做出了重要的贡献。

从1984年来，随着企业领导体制的改革，我省二千多个企业党组织，紧跟形势，转轨变型，很快实现了三个转变，即从抓全面工作转到抓思想政治工作上来：从抓日常行政工作转到抓党的方针、政策的贯彻上来；从以党代政转到全力支持厂长行使生产指挥和经营管理权方面来。使党不管党的状况有了很大的改变，企业中的思想政治工作得到了改善和加强。

我省1984年开始实行厂长负责制试点的西安飞机制造公司、宝鸡洗衣机厂、汉中地区通用机械厂等二十个大中型企业党委，在近三年的工作中普遍取得了明显的成绩。他们在企业实行了厂长负责制以后，用新的观念指导自己的工作，紧紧围绕厂长任期目标开展工作，把保证监督作用充分贯穿和体现于企业的生产经营中，使思想政治工作发挥了实实在在的作用，企业的面貌发生了巨大的变化。

在不断深化企业改革的过程中，我省企业党组织的自身建设也得到了改善和加强，使党的队伍更加壮大。

1985年至1986年，我省企业党组织共发展工人党员16634人，使我省工人党员总数增加到196629人。各企业在发展新党员工作中，十分重视在生产第一线青年工人和知识分子当中吸收党员。使党员队伍的年龄、文化结构逐步向合理化的方向发展，进一步增强了企业党组织的活力和战斗力。　（安保和）　.