“亲自……”的联想

基石

偶见某部门的一份工作总结中有“领导亲自过问工作”是取得成绩的一条经验云云，读之不禁失笑。领导亲自过问工作本是正常现象，如果这也要突出，那么领导亲自吃饭、亲自上厕所，岂不同样也得标榜一番？不过细想之下，这份工作报告似有弦外之音，即当今确还有那么一些不过问工作的领导，当官不办事的领导，渎职的马大哈领导。所以相比之下，那位能够亲自过问工作的领导，也就算是很不错了。

国务院关于大兴安岭森林火灾事故的处理决定，的确深得人心。过去，现场发生事故，很少触及高层领导，而这次却追究到林业部领导渎职的责任，处理得英明而果断。因为早就有专家预见到该林区火灾的威协，并曾提出“曲突徙薪”的建议，但是林业部领导未能改进防火与护林措施，听之任之，终于酿成了建国以来最严重的一次森林火灾事故，这样官僚主义的领导，不处理能服众么？“一石激起千层浪”。从大兴安岭火灾事故中，使人们警觉到官僚主义祸国害民，一个渎职的领导常会给人民的事业带来无穷的祸患。因此，在国家各级机关中最近掀起了一股与官僚主义斗争热潮，陕西省委也提出汲取大兴安岭火灾的教训，要求全省各事、企业单位都要认真查找工作中不安全事故的隐患，这是十分必要和及时的。群众对于领导干部也寄予厚望，希望作为领导者不仅仅只是过问工作，参与工作而已，还要发扬革命战争中军官身先士卒的光荣传统，改变长期以来听汇报、发号召，搞文山会海等老一套的领导方法，切实深入调查研究，尊重客观规律，防患于未然，把领导水平提到一个更高的层次。