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出版日期:1987年11月05日
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“功劳”和“苦劳”

近闻某单位欲换掉几名年纪偏大、工作成绩平平的干部,可有人出来挡笃道:“老同志干了那么多年,没有功劳也有苦劳嘛,怎么能随便扒拉掉呢?”

这里涉及到怎样看待“功劳”和“苦劳”并把哪个放在主要地位的问题。我以为,一个人能够“苦劳”不能说不可嘉,但还是要看重功绩。耕耘,是为了收获,是为了让人民得到实惠,使我们的事业大踏步地前进。若果只有播种没有收获,只是空耗时日,白白浪费人力物力而没有成果,那么是得不到人民群众的认可和尊重的。

长期以来,一些部门选任干部由于看重资历和“苦劳”致使不少干部在任职期间,不求有功,但求无过,不思开拓创业,只想保住摊摊。结果,延误了党和人民的事业。

今天,在全国人民日争朝夕建设四化之时,我们任命和评审干部,应把眼光从“苦劳”上转到“功劳”上,看重功劳,使有为者上,无为者下,渎职者罚。

(柳叶)

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