国营七六二厂工会奖励先进有新招

本报讯　（记者桂维平）国营七六二厂工会最近另辟蹊径，采取一日游览、锣鼓送喜报和奖品、设立“光荣座”以及给先进职工照“全家乐”等多种形式，奖励劳动竞赛中的积极分子。

这个厂工会与厂劳动竞赛委员会坚持精神奖励和物质奖励相结合原则，为保证全厂完成产值一亿六，利润三百万元任务，在全厂掀起了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛高潮。他们适时拟定奖励细则，一改以往单纯“上红榜、发奖金”的做法，采取注重精神鼓励，开展多种形式表彰。前不久，他们组织劳动竞赛中的“技术尖子”和“排头兵”，分别赴西安和临潼一日游，并为先进工作者设立文艺演出专座和电影场“光荣座”等。据统计，直接用于上述奖励活动的经费比以往单纯物质奖励费用还略有节余。

通过这一系列新颖活泼，别开生面的奖励活动，不仅激发了广大职工群众的工作热情，而且起到了“少花钱、多办事”的效果。被誉为“超工时能手”的五车间冲床班班长王建国，截至目前今年已完成累计工时近5000个，相当于两年半的工作量。当他受到这种奖励后，欣喜地告诉记者：“同样是奖励，今年有新意，厂工会的奖励形式是深得人心的。”

年终将至，各单位的总结评比工作又要展开了。那么，怎样更好地发挥奖励的作用呢？国营七六二厂工会的做法，很值得我们各级工会组织借鉴。

他们的奖励方法，不仅把评先奖优工作与工会工作群众化密切地结合起来，而且体现了“以精神奖励为主、物质奖励为辅”的鼓励原则，激励企业生产经营过程中的一切积极因素。希望各级工会组织，在年终奖励先进工作中，不拘一格，注重实效，使奖励工作真正起到鼓舞士气、激励先进、鞭策后进之效果、