秦地为何不留人

近几年，我省科技、文艺，教育、新闻等知识界，有不少人出走，投奔外省，而且很快就在那儿大展宏图，干出一番事业。每与朋友谈及此，无不感慨系之，喟叹不已，总希望有关领导部门，能及时惊醒，采取切实有效的措施，挽留人才，使他们为振兴陕西献智献力。

然而，令人遗憾的是，我省人才外流的现象竟有增无减。据有关报道，当前，在海南“人才流入热”中，陕西赴琼岛求职者，其知识层次之高，人数之多，俱列全国各省区前茅！

这是很令人震惊的。三秦自古好地方，且秦人素以恋乡出名，何以有恁多人要“离乡背井”，漂洋过海，去天涯海角呢？

也许有人说，琼岛现在急需人才。诚然，琼岛的开发急需人才，有些朋友愿去那儿披荆斩棘，洒血流汗，这是无可非议的。可是，陕西也很落后，振兴陕西也需大批人才，而人才何以不留陕，而去他乡呢？

据调查，去琼岛者尽管想法不尽相同，但有一点认识却是相同的，那就是“陕西太保守”、“太不如人意了”。可见，保守是留不住人才的一个关键性原因，一保守，就会滋生求稳怕乱之心，没了变革图新之志，不求有功，但求无过，什么也不敢想，不敢干，哪里还会放手使用人才。许多人本有“报陕之志”，却长久地无法施展自己的抱负，他们当然要另寻用武之地了。

要留住人才，不光是作领导的要爱惜人才，关心人才，想方设法改善他们的待遇，更重要的是克服保守思想，跟上改革开放之大潮，为人才提供用武之地，让他们“报陕有门”。如是者，他们在秦壮志可酬，事业可成，自不会远走高飞了。

（柳叶）