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出版日期:1988年05月03日
第3版
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班组长的“个人影响权”

罗宗华

在实际工作中,一些班组长往往因为忽视自己的“个人影响权”而不能把班组的工作做好。

不管你愿意还是不愿意,班长的行动总是在影响着组员。如果班长勤勤恳恳,组员就不大好意思偷懒;如果班组长十分注意节约,组员就不大敢浪费……反之,如果班组长贪占小便宜,组员里就难免有人要明里暗里揩公家的油;如果班组长喜欢搬弄是非,组员之间定然会叽叽喳喳,影响团结。凡此种种,都是“个人影响权”在起作用。

“影响权”要用得好,实在不容易,因为它常常不是立杆见影的,而是在平时起着潜移默化的作用。如果仅凭个人情绪,高兴时注意自身的积极影响,不高兴时就不注意,就不可能把班组带好。

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