怎样使分房相对公平合理?总后3507厂的做法——
民主管理十科学分配
盖房容易分房难,这是目前众多单位普遍存在的问题。然而,总后三五〇七厂通过加强民主管理,较好地解决了这一问题,使分房由难变易。
这个厂有职工3千多人,过去的几年曾因分房问题闹过几次风波。以后,他们在加强民主管理的基础上进行科学分房,提高分房方案和分房过程的透明度,使分房逐步趋向公平、合理。他们于1987年8月成立了由房管员和群众代表等9人组成的房管委员会,无论新房旧房的分配,均需经房管委员会讨论决定,并张榜公布,在广泛征求意见之后实施分配。
在分房过程中,也确有一些特殊情况需要照顾。对此,房管委员会又制定了较为科学的打分办法。他们把工龄作为基础分;把大专以上知识分子、出国人员、先进工作者、出勤、晚婚等作为加分条件;把托人说情、请客送礼、被拘留、受处分、旷工、迟到、早退,长期病事假作为扣分因素;对弄虚作假者则取消其分房资格。
该厂采取这些办法,较好地解决了分房难的问题。现在,递条子、说情的没有了,房管员的办公室再也不门庭若市了。房管会成立至今已分房47户,群众较为满意。
(时建国)