“工会应摒弃官办色彩”

本报记者　桂维平

刚刚跨入不惑之年的李宗兰，精神抖擞，谈锋挺健。在卷烟厂工会办公室的一隅，记者与她聊了起来：

“作为宝鸡市出席全国工会‘十一大’的唯一女代表，您有何感想？”

“作为工会组织的普通一员，我被推荐进京开会感到十分荣幸。我在会议期间要把基层会员的共同呼声传上去，把兄弟省市工会的好经验带回来。”李宗兰笑着答道。

“您认为，基层工会如何根据职工群众的意愿来开展工作，走群众化、民主化的道路呢？”

“我以为，工会组织要代表职工群众意愿，替他们说实话，办实事，就必须贯彻落实《企业法》中规定的职代会的五项权利。在加强民主管理工作的同时，把经营者的中心地位同职工的主人翁地位统一起来。从我厂的体会看，厂长的民主意识强，尊重职工的民主权利，职工的主人翁地位就能得到保证。反之，有的厂长、经理视政策法律于不顾，容不得职工的意见，把职代会当成自己的‘御用工具’，那如何谈工会的民主化与群众化？！”

“基层工会独立自主地开展工作，应该解决好哪些问题？”记者接着问道。

“我认为，解决工会组织的‘官办’色彩问题，是基层工会独立自主开展工作的前提条件。目前，一些企业还没有真正做到直接由民主选举产生工会主席。事实上现在基层的工会主席大都是委派任命的。这样做，从组织上束缚了工会主席的手脚，甚至有的企业开会员代表大会也要向党委申请，征得党委的批准。造成个别工会干部看党政领导的脸色行事，而失去了工会独立自主地开展工作的权利！”侃侃而谈的李宗兰显得挺激动。

话别前，李宗兰说：“时下，全方位、多渠道的提高工会干部自身素质，是工会组织抛弃‘官办’色彩的关键所在……”