有感于“解决问题找厂长”

小宝

《企业法》的正式实行，使厂长的职权大了，但随之而来的问题也多了起来。时下企业职工最流行的、也是厂长最头痛的一句话就是：“解决问题找厂长！”干部找、工人找、就连刚刚农转非的家属工也敲开了厂长办公室的门。

有问题有困难需要解决，“找厂长”并非不可，但应看问题大小，虽是职权范围之事，但还有具体职能办事机构。如果你今天为调房子找，我明天为奖金发放不公找，他后天为与他人吵架也找。找到厂长头上不解决不妥；解决吧，就得仔细听取来者所述原委，还得左右通气审慎行事，并拿出意见和办法。尽管是小事，一处理就是半天。平心而论，象这样忙乎来忙乎去，势曲影响厂长抓企业重大问题的精力，况且当今企业间竞争激烈，厂长既要顾里还得顾外，抓生产还得抓市场，时间和精力都是有限的。

因此，呼吁各企业应给厂长留一席“集中精力抓经营方向、决策、指挥”的余地。并建议各职能科室和业务主管部门充分发挥其职能作用，使“受困”的厂长能突出重围。?