侯宗宾省长谈在治理、整顿、经济秩序中如何搞好企业思想政治工作

本报讯　岁末年首，在省经委主持召开的十个委、办、厅、局负责同志参加的“如何在治理、整顿中加强企业思想政治工作”的座谈会上，侯宗宾省长强调要把群众议论的中心作为政府的第一信号，把群众反映强烈的问题作为政府工作的重点，教育和引导广大大职工团结起来，战胜困难，求得发展。

在谈到如何加强企业思想政治工作，搞好治理整顿时，侯宗宾说，在困难面前，我们更是要团结，讲顾全大局，讲加强纪律性。为此，要建立全面推行厂长负责企业思想政治工作的新格局。厂长既要负责企业的生产经营，也要负责企业的思想政治工作。各企业要在近期专门组织力量，分析、讨论、研究企业的思想政治工作状况，按照中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知精神，对照检查，制订出贯彻落实的具体措施。要紧密结合企业实际，认真搞好形势教育。一九八九年，企业的党政工团要密切配合，集中力量，采取得力措施，切实抓出成效来。党团员要充分发挥先锋模范作用。

侯省长还指出，要建立一支精干、高效的专职思想政治工作队伍，把企业的生产班长、党团小组长、工会小组长、劳动模范、基层干部等骨干组织起来，逐步形成以—长为领导，以行政管理人员为主体，以专职思想政治人员为骨干，以广大党团、工会积极分子为基础的思想政治工作队伍，建立起思想政治工作岗位制，真正把思想政治工作的任务落到实处。同时要认真搞好调查研究；积极负责地解决好存在的问题。对于群众反映强烈和带有共同性的问题，要组织专门小组进行调查研究，提出解决方案。按照权限，该哪里解决的提请哪里解决，属于企业内部解决的，企业要解决。凡是在改革中要出台的、关系到群众切身利益的事情，一定要慎重，要过细。如优化劳动组合，要调查、研究、论证，把方案搞好；方案一定要经职代会民主讨论通过；实行中一定要做好职工思想政治工作。类似这样的问题，都要按照这三条去办。

侯宗宾同志说，做好思想政治工作不仅要做到以理服人，而且要真正地关心群众生活，以情感人，因此必须把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作遵循的一个基本指导思想；以诚待人，真心诚意地爱护职工，克服官僚主义，关心群众生活，尽力为他们排忧解难，对职工的合理要求要主动处理，不得把矛盾上交；要相信群众，鼓励职工自我教育，在思想政治工作中发挥他们自身的能动作用。（范国俊）