“抢”女工

前不久，在铁一局五处十四队发生了一起“抢”女工的新鲜事。

被抢者是王凤梅、蔡玖红、何青华。他们三人都是立爪装碴司机，最大的只有20岁。几个月前，她们曾为在优化劳动组合中被“淘汰”而大伤脑筋。后来，经过冷静思考后，她们找到了落聘的主要原因。是力气弱，技术差。于是，她们立志争口气，学好本领，做改革的强者。

一开始，班里先分配她们牵立爪装碴机电缆线。这项工作既轻松又舒服，可三位姑娘偏要自找苦吃。她们在干好本职工作的同时，利用间隙主动上机，虚心向老师傅求教，着魔似地反复学习。连走路、睡觉也在摹拟练习，直到熟练掌握为止。经考核，她们的装碴速度比老师傅还快一倍，成了装碴的能手。大家对她们开始刮目相看了。

“花香自有彩蝶来”。前不久，队上决定让一班和四班担任西延线云南河隧道出口的最后攻坚任务。为确保按期完成任务，两个班择优组合，争着要技术尖子和立爪操作强手。王凤梅、蔡玖红、何青华便成了被激烈争抢的对象。一班说他们机械技术力量弱需要加强，四班说他们任务重，必须要技术拔尖的；而三位姑娘所在的二班重任在肩就是不放。明的不行，便来暗的。一、四班长又进行游说，各自炫耀自己的待遇，以求吸引姑娘们。可三位姑娘的回答是听从组织上的分配。两位班长见没能打动姑娘的心，便又私下同二班长商谈　“君子协定”。一班长提出拿小伙子换。四班长马上说什么条件都可答应。然而，二班长就是不松口。后经组织征求姑娘们的意见，三位姑娘还是留在了二班。

“抢”女工的事在职工中产生了强烈的反响；人们进一步认识到，要不被改革的洪流击倒，关键在于自己要成为强者。（吕志勤）