当职工利益受到侵害时

当职工的切身利益受到侵害时，下峪口煤矿工会主席曹仲康是坚持按政策办事不让步.

今年元月4日上午，一位协议工手捂着肚子来到矿工会找工会主席反映：他于1987年10月请事假回家，因患肠穿孔等症，先后两次住院治疗，共花医疗费1157元.他住院时，曾向队上来信来电说明病情，并请求予以补假.但这个队的领导却以旷工为由，向矿领导报送了解除这名职工劳务合同的报告.随后，矿上解除了他的合同，他花的医疗费也不给报销.

曹仲康听了这位工人的反映后，先后多次找矿上主管后勤工作的矿长、经营矿长以及劳资科长等人协商，终于统一了认识，按照有关文件规定，给那名协议工报销了医药费，并一次性的补发了三个月医疗期间的病假工资和两个月的标准工资的医疗费.因这名协议工的身体状况已不适应矿山的工作，工会又派人将其送回老家，使他很受感动.这件事情的处理过程仅仅用了3两天时间.