国棉二厂百分之八十青工在一线“挑大梁”

本报讯　西北国棉二厂六年来坚持在青工中开展岗位练兵活动，给成绩突出者压担子，让年轻人在生产实践中脱颖成才。现在该厂已有80%的青工在生产岗位上挑上大梁，有59名青工被评为省以上技术标兵。

国棉二厂是一家拥有8000多名职工的大型企业。职工中35岁以下的青工占5000多人。该厂从1983年起，组织青工开展岗位练兵，六年来已有上万人次参加过这一活动。竞赛项目也由最初的15个，增加到现在的83个。在开展青工比武活动中，该厂注意把竞争机制引入整个比赛活动，为那些优胜者在分配上晋级加薪，政治上表彰嘉奖，学习上创造条件，工作上予以重用，鼓励青工在苦练中冒尖，在比武中夺魁，清花保全工魏玉坤，在技术比武中连续三年获得名次，很快被厂里提为清花车间保全技术员，工资也从原来的70多元升至110元。近年来，国棉二厂给技术比武中名列前茅的青工奖励并晋升工资的就有12名。

岗位练兵活动促进了青工学技术、钻技术的劲头。织布车间29岁的值车工崔小红，1986年岗位练兵中名列第14名，她不气馁，刻苦练，技术很快提高，去年在全国纺织系统举行的操作表演赛中，荣获纺织部和全国纺织工会颁发的操作能手称号。现在，这个厂60%的生产组长已由青年工人担任，生产第一线的操作员也多是青年工人。设备更新是一项技术性很强的活儿，过去，一般都由有经验的七级、八级工人承担，年轻人很少充任，去年梳并粗车间安装6台新粗纱机，26岁的青工刘咸茂担任划线放样和组织实施，结果提前18天完成了任务，质量也全部合格。　（田信军　师爱莲）?