没有职工的民主管理就没有厂长负责制

宝鸡卷烟厂厂长　艾绍山

学习《陕西省贯彻执行〈企业法〉加强职工民主管理实施细则》，联系我厂实行厂长负责制的实践，我更加体会到：没有职工的民主管理就没有厂长负责制。

我们宝鸡卷烟厂是1985年初实行厂长负责制的，在决策和经营管理过程中，由于注意发挥职工群众聪明才智和主人翁作用，凡重大问题都提交职代会审议、通过或决定，凡涉及到职工福利、工资、奖金分配等切身利益问题，都坚持做到透明、公开。让职工参与企业管理，使企业的活力和凝聚力不断增强，经济效益逐年提高，企业面貌发生了很大变化。

实践证明，实行厂长负责制后，企业以厂长为中心，决不意味着企业可以不要民主管理，更不意味着厂长可以独断专行。国家给企业放了权，这个权不仅是放给厂长的，也是放给企业职工的。作为一个人企业的领导者，任何时候要依靠职工群众的智慧，都要尊重职工的民主权利。

当前要深化企业改革，贯彻执行《企业法》是一个重要内容。作为厂长，在企业中处于中心地位，就应带头学习贯彻好《细则》，从而把厂长的中心地位和职工民主管理结合起来，使企业的发展建立在坚实的群体智慧的基础之上，为陕西丝济的振兴作出贡献。