更新观念为基层工会服务

赵紫阳在党的十三大报告中提出：要把工会工作的重点放在和基层，增强基层工会活力。根据这一要求，我们适时转变指导思想，转变活动方式，服务层面，把基层的难点作为基层工会工作的重点，为基层工会排忧解难，受到了基层工会的欢迎。

加强研究，帮助基层工会解决工作中的难点。去年初，我们通过调查发现，基地所属的二十四个基层工会民主管理工作不同程度地有所削弱，职丁代表对健全职代会制度，充分行使“五一”，民主评议干部等关键问题意见较大，参政议政的积极性不高。根据这种情况，我们先后召开三次民主管理研讨会，从学习《企业法》，提高认识，统一思想入手，一起研究制定了基地贯彻《企业法》，加强民主管理实施细则。这个细则在征得基地党委、行政的同意后，下发各厂参照执行。同时，我们还就民主评议干部工作，会同基地党委组织部门、纪委联合制订了加强职代会民主评议干部的意见，对评议工作的组织领导、实施步骤、奖惩条件等提出了具体要求。这些小范围的立法，对各方而具有一定约束力，为基层工会工作创造了比较好的外部环境。

协调矛盾，疏通工会工作渠道。近年来，我们基地的基层工会在开展技协有偿服务的过程中，个别企业行政领导对此不理解，怕影响正常生产，为了疏通渠道，我们首先向基地党政领导汇报了中央的有关文件精神和上级工会对此项工作的要求，得到了基地党政领导的重视和支持。基地党委书记在企事业领导干部上强调工会利用技协开展有偿服务的意义，帮助行政领导克服技协有偿服务是与工厂争饭碗的模糊认识。同时，我们还深入到企业向行政领导宣传中央的有关精神，争取他们的支持，使基地的大部分企业根据自己的特点，开办了对外加工业务。其中有三个企业的纯收入去年都在十万元以上，基地共取得效益五十多万元。

培训干部，不断提高工会干部素质。随着企业内部领导体制的改革，工会干部更新较多。为了适应新形势对工作提出的任务和要求，我们加强对工会干的培训，提高他们的政治和业务素质。去年以来，我们在普遍组织工会干部学习工会四门专业知识的基础上，对部分工会主席、副主席以及工会骨干采取以会代训和号题研讨的办法进行培训，共培训干部二百四十多人次，提高了他们的理论政策水平和业务素质。22