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出版日期:1989年05月16日
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要求工人做到的领导首先要做到

华兴公司纺机厂领导给自己戴“紧箍咒”

本报讯 过去,厂里的条条框框都是对着我们工人订的,现在厂领导也主动给自己头上戴“紧箍咒”,我们干活的劲就更大了。最近,当华兴航空机轮公司纺织机械厂的领导在全厂职工大会上宣布:从今年元月份起,停发他们四位厂级干部的奖金,待年终完成了六十台喷水织布机的生产任务后一并核算决定时,该厂工人说出了这番话。

今年,这个厂与总公司签订了生产六十台水织机的合同,任务相当繁重。他们在与所属工段、班组和工人签订责任承包合同后认为:光敢用硬指标考核工段、班组和个人,而不敢考核厂级班子和厂级领导,这既不合理,更会挫伤职工的积极性,我们应该与工人们一道共担风险,用硬指标和具体的实绩主动给自己加压力。于是,他们给自己订了几条实实在在的硬指标:自元月份起,停发厂级干部的奖金,年终完成任务后一并核算;完不成六十台水织机(除不可抗拒的客观原因),免发全部奖金,并扣发厂长十二月份的工资;发生重大的事故时,酌情扣发厂长、技术副厂长奖金,并向民主管理小组进行解释。 (刘爱平)?

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