重视“两劳”人员的帮教工作

本报讯　咸阳陶瓷厂重视对刑满解教人员进行帮教工作取得效果，使“两劳”人员有不同程度地转变，无一人重新犯罪。

1986年以来，这个企业的23名刑满解教人员先后回厂，不少职工对“两劳”人员能否变好表示担心。一些“两劳”人员也为自己的工作、婚姻、前途担忧。针对这些情况，该厂领导把帮教工作列入了各级主管部门议事日程，并发动职工群众做好这项工作。他们的具体做法是：首先在职工家属中开展“假如自己孩子犯了罪怎么办”的讨论，接着又成立了由主管领导挂帅，各有关部门组成的帮教委员会，在车间、班组、家委会建立15个帮教小组，挑选79名干部、工人或家委会干部作为帮教小组成员，做到帮教工作的组织、人员、对象、措施四落实。该厂还多次请司法机关的同志向他们讲解法律知识，及时为表现较好的14人安排了工作。如职工子弟小王原在外厂工作，劳改释放后，原单位不接收，厂里就安排他到劳司上班。由于小王积极肯干，使一个多年亏损的综合商店扭亏为盈，受到大家的称赞。厂里的这一做法，也使正在劳教的人员很受感染，纷纷写信给厂里谈自己的感受，有的在狱中自觉表现力争减刑提前回厂。（王　卫）21