本版导读
打破“只重文凭不重才”的任用干部惯例
铁二局二处批优秀工人成为技术干部
本报讯 曾被省总工会授予“职工读书先进集体”的铁二十局二处,打破过去仅在有文凭的青年中提拔专业技术干部的惯例,大胆地启用一批自学成才的青年工人。最近,该处有15名学有专长的工人,成为专业技术干部。
这个处的前身是铁道兵,过去一直从事铁路施工。1984年元月,两千多名官兵集体转业后,即被时代潮流推上了激烈竞争的基建市场。他们先后在上海地区中标承揽了房建、地下工程和高速公路等10多项新工程,虽然找到了“米”,可这些工程从未干过,技术力最严重不足的现实无情地摆在了他们面前。在这种情况下,二处领导一方面采取“送出去、请进来”的办法,短期培训一批急需技术人才;另一方面发动全处职工边干边学,走“岗位成才、自学成才”之路。并作出规定:“凡参加地方电大、函大学习获得结业证书者,给予报销全部费用”。这样,一个群众性的学文化、学技术的职工读书活动,迅速在全处展开。几年来,全处涌现出技术能手156人,获得各类专业结业证书的501人;考入地方院校的203人;获得省级“技术状元”荣誉称号的两人。
此次被提拔为机电技术员的修造厂原工人夏发玉,就是他们中的佼佼者。他看到厂里缺少电工,于是自学《电学》。为了购买有关书籍,他把烟酒嗜好戒掉,节省下来的钱全部用来买书。在他的床边、案头,堆满了150多本电学书籍。不论是炎热的夏日,还是寒冷的隆冬,他独自埋头在属于他的“小天地”里,钻研电工知识,终于叩开了成功的大门。而今的他不仅会修、装配各种电动机具,而且还带上了“小徒弟”,一跃成为全处赫赫有名的技术尖子。(王震)23