管管那些吃企业“饭”下自己“蛋”的人

据了解，有一个中型的国营企业，总共有职工一千余人，但吃劳保的职工就有一百余人，奇怪的是青年职工却占了百分之七十。当然一些职工因病吃劳保，这是无可非议的，但其中确实有一批无病混劳保，在外挣外快的人。广大职工不满地说他们是吃着企业的“饭”，下着自己的“蛋”。

中华人民共和国劳保条例实施细则草案第十七条规定：“工人职员疾病或非因工负伤停业工作连续医疗期间过六个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费。”这一规定是国家为了保证职工身体健康，减轻职工生活负担而制定的，但是，现在各单位都不同程度地有那么一些通过不正当的手段从医院弄来假病情诊断书和病假条，欺骗组织，长期不上班的职工。他们或做生意，或在家干私活，或在其他企业干事捞外快，吃官饭放私骆驼。这种人不仅自己白占国家便宜，而且影响恶劣，涣散职工队伍，各单位应坚决禁止。

怎样禁止？各单位领导和劳动人事部门应坚持原则严把关。对要求吃劳保的人，不能只看假条，要深入调查，注重实际，对混吃劳保的人绝对不能睁只眼闭只眼放行。另外，还应加强对吃劳保者的管理，及时了解掌握情况，对那些弄虚作假的人，应按照有关规定，及时处理，以严明纪律邢贵华?