政工干部的职称问题亟待解决

本报讯　最近，西安的东方、秦川、华山、惠安等八个大型企业的党委宣传部长，联名上书上级有关部门，要求正确对待政工干部，尽快解决政工系统的职称评定问题。

改革十年来，政工干部在宣传党的十一届三中全会精神，做好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，促进生产的发展等方面作了大量的工作。但由于近几年“淡化”政治思想工作的影响，歧视政工干部的现象时有发生。其中最突出的就是政工干部的职称问题。如西安某大型企业有职工一万多人，现在评定了中级以上专业技术职称的有一千零四人，而唯独七十多名政工干部没有评定职称。这个厂的党委宣传部长一九六〇年大学本科毕业，近三十年来一直从事宣传工作，和他同期毕业的许多人都评上了高级职称，因他是专职政工干部至今与职称无缘。而职称问题又使政工干部的住房、工资等切身利益受到了影响。

这些问题给政工干部造成了思想压力。相当一部分同志认为：政工干部的劳动没有得到承认，产生了政工干部低人一等的思想，影响了政工干部的积极性和政工干部队伍的稳定。在不少企业，政工干部人心思走的现象普遍存在，有些人已经调离了政工系统，而许多年轻人则不愿到政工部门工作。一位工厂党支部书记不无忧虑地说：“如果这样发展下去，不用几年时间，政工队伍基本上就垮了”。（秦生）?