昆仑厂工会建立“职工意见传递卡”

本报讯　昆仑机械厂工会在贯彻《企业法》和《职代会条例》中，进一步完善民主管理制度，开辟新的民主参与渠道，建立“职工意见建议传递卡”制度。较好地协调了不同层次之间的利益矛盾，推动了企业内部的民主政治建设。

为了使职工的意见和建议由口头申述变为文字陈述，使职工反映的一些重大问题做到有检查、有着落，厂工会将职工反映比较强烈，比较普遍的意见和好的建议归纳起来，填入卡片，并根据意见或建议的内容，递转给主管厂长。厂长领导批示后责成有关单位提出解决的措施和办法，反馈给工会后，由工会跟踪检查，督促落实最后将落实情况向职工公布。

实行传递卡以来，厂工会已向行政传递了六个方面的意见和建议，厂领导接到传递卡后，很快批示，使其中五个问题得到圆满解决。今年三月份，一名职工对厂医院存在乱收费的问题填卡反映，医院领导接到传递卡后，非常重视，将意见向院各科室主任和护士长以及干部宣读，研究整改措施，退回了不合收费，并对有些不正确的收费标准进一步明确，对各种收费全都公布。欢迎职工监督，五月份，一名职工通过传递卡，要求给大件生产岗位职工发“安全防砸鞋”，以防止砸脚事故的发生，厂长邱世杰批示技安处和供应处办理。供应处很快联系订做，使这一久拖不决的问题有了着落。

通过“职工意见、建议传递卡”，进一步沟通了职工、工会和行政之间的联系，使平时遇到的一此问题能及时解决，职工也确实感受到工会在为自己说话办事。

（吴振星　常秉强）?