企业工会思想政治工作之我见

王宏斌

列宁指出，工会“是一个教育的组织，是吸引和训练的组织，它是一个学校，是学习管理的学校，是学习主持经济的学校，是共产主义的学校。”这说明工会不仅要表达和维护职工的合法权益，而且要对职工进行思想、政治教育和文化技术教育。

工会作为企业中的职工群众组织，做企业思想政治工作有自己的优势。一是有队伍。工会人数多，同职工群众联系密切，有着广泛的群众基础。二是有阵地。宣传教育的工具有许多都在工会手里掌握着，包括广播站、俱乐部、文化站等。工会既是职工群众利益的代表者、反映者，也是联系党和行政领导的桥梁和红带。工会应当从自身的特点出发，充分发挥自身优势。配合政工干部做好企业的思想政治工作。工会与企业党组织的性质不同，职能也不一样。工会在政治上接受企业党组织的领导，而企业党组织则要尊重工会组织的独立性和民主制度，支持工会独立自主地、创造性地开展工作。厂长与工会不是领导与被领导的关系。厂长无权对工会组织的合法活动进行指挥和干预，工会也不是企业行政序列中的一个科室。

工会做企业思想政治工作的基本任务是，通过启发职工群众自我教育、双向疏导交流的方式，促使企业思想政治工作群众化、民主化，不断提高职工的主人翁意识、改革意识、参与意识和民主意识。具体来说有六条：一是启发和引导职工行使民主权利，积极参与企业的民主管理、民主监督，对职工进行主人翁意识教育，把职工代表大会的职权落到实处；二是组织职工代表参政议事，定期与厂领导进行民主对话，维护职工的合法权益；三是围绕企业生产经营开展群众性合理化建议和劳动竞赛活动，做好评先进、树标兵等项工作，激励职工奋发向上的精神；四是丰富职工的文化娱乐生活，增强企业的凝聚力；五是配合党政组织对职工进行党和国家的方针、路线和政策教育；六是做好职工实际生活中的思想工作，如家庭纠纷，邻里冲突以及福利待遇等方面引起的思想问题。

企业的工会干部处在企业生产经营第一线，与职工群众朝夕相处，最能摸清职工群众的思想脉搏，也最能了解职工群众对企业的要求和希望。因此，工会干部一定要发挥紧密联系职工群众的优势，经常倾听群众的意见和要求，及时反映职工群众的呼声，督促和协助有关方面在力所能及的情况下，解决职工的实际问题，努力把工会真正办成亲切、温暖、团结、友爱的职工之家。

工会开展思想政治工作应当注意解决好两个问题：一是要有全局观念，要站在企业经济建设和精神文明建设的高度考虑问题，而不要仅仅考虑局部利益；二是要有求实精神，要深入群众，调查研究，了解实情，敢于反映实际情况，敢于“揭疤报忧”，拿出有理有据有分析有建议的意见提供给厂长，不要光是消积地批评抱怨，或者站在一旁说风凉话。

（作者单位：陕西省委研究室）