安东康站选拔班组长严把三关

安康东站在选拔班组长的过程中，本着思想素质和工作能力并重的原则，严格把好“教育培养、选拔培训、组织考察”三关，使一批德才兼备的职工走上了班组长岗位。

安康东站有运转、货运、装卸三个车间、25个班组。由于过去对班组长选拔工作重视不够，造成班组管理混乱、安全隐患不断的局面。针对这种情况，这个站决定从提高班组长的思想素质和工作能力人手，在班组长的选拔上严把三关。一是严把教育培养关。他们采取了党委与行政共同配合，集中优势在车间各大班中进行了广泛的思想素质、职业道德规范的教育，选出了一批思想好、业务精的技术骨干，重点培养，树立标兵，规定在培养期内凡发生路风事件或行车事故者，一律不予提拔。这样一来，激发了广大职工的上进心。二是把好选拔培训关，他们把选拔上来的班组长集中进行培训，上好思想政治这一课，对业务知识和班组管理知识进行再教育，最后进行考试，考试不合格者不准任职。使他们在工作能力、管理水平上尽快得以提高，走上班组长岗位。三是把好组织考察关。对选拔上来的班组长到位后的工作，进行严格的组织考察，对责任心不强、管理不善的班组长一律进行撤换，决不姑息迁就。

（耀华　能银）