西安市属集体企业职工离退费全部实现社会统筹

本报讯　记者在1月11日召开的西安市集体职工离退休费用社会统筹动员大会上获悉：西安市市属的200多家大集体企业6万多名职工的离、退休费已从本月起全部实现了社会统筹。这些企业的1.8万名离退休职工从2月份起，将领到由市社会保险事业管理处统一发放的生活费用。

这是西安市继全民单位职工离退休费全部实行社会统筹之后，为安定民心、解决职工实际困难所推行的又一重大经济改革措施。省、市劳动部门领导认为，在目前企业效益普遍不佳、集体单位尤其不景气的情况下，甘冒风险大胆全面地推行这一社会保障制度，不仅在省内为首家，在国内也属少见。

据介绍，此次市属集体企业职工离退休费统筹的项目暂定为离休费、退休费、退职生活费、冬季取暖费、副食品价格补贴三项。统筹的方法是，本着“以支定收，略有节余，合理负担，适当调剂”的原则，测算出企业缴纳的基数；逐月上缴后，经社会保险机构宙核后，按企业现行支付标准通过银行拨付。对企业发生经营性亏损，暂时无力缴纳退休基金的，须填写《缓缴申请表》，经批准后可酌情缓缴，待经营情况好转时分期补缴；破产企业在处理企业债务时，应按当时退休费用实际支付数额，一次向社会保险机构划足不少于10年的退休养老基金。

该市有关负责人说，实行社会统筹，企业的退休费负担平均化了，扭转了原来企业负担畸轻畸重的不合理状况。但这并非“平调”、“开大锅饭”，实行统筹是对退休人员实行社会保障，是企业之间的一种互相调剂和社会主义互助互济关系，它“取之于民，用之于民”，利国利民利企业。

据悉，西安市有关部门已制定了“集体所有制企、事业单位离退休基金统筹办法”和“试行办法实施细则”，在对市属大集体职工离退休费全部统筹之后，西安市还计划将此法逐步推行到劳动服务公司和区县集体企业。

本报记者

郝振宇