正确对待亮“家丑”的通讯员

编辑同志：

一个通讯员前几天和我谈到这样一件事，他在一篇稿件中亮了本单位的“家丑”。稿件见报后，某些领导不是正确对待报纸批评，而是说他“吃里扒外”，不让他再在宣传部门干了。类似这样的情况，在其他单位也屡有发生。我也是一名通讯员，对此不由得深表同情。我认为，作为一个通讯员，应该主持公道，见成绩就表扬，见缺点就批评。而有些部门和企业的领导，只是希望通讯员报道“成绩”、“经验”。一旦通讯员手中的笔略有倾斜，便有愠色，这实在是不足取的。新闻是媒介，表扬成绩，推广经验，不但鼓劢了本单位的职工，而且在一定意义上推动了社会工作。批评某些不良现象，特别是具有一定社会倾向的不良现象，不但改进了本单位的工作，也弘扬了社会正气，这有何不好？对通讯员写批评稿件持不正确态度的领导应该襟怀坦荡，能容酸辣苦甜之言。当然，通员写批评稿件，应该慎重，不要乱捅一气，要深入调查研究，注重事实；同时应该选择那些带有倾向性的问题进行采写。这样的批评稿件才有份量，才有新闻价值。

西安铁路分局宝鸡列车段　张树新