西安电务段依靠职工办企业

本报讯　（记者　桂维平）西铁分局西安电务段从“关心、爱护、理解、信任”职工入手，引导职工将自身命运与企业命运联系在一起，不仅密切了干群关系，而且促进了企业管理。截至上月20日，实现无重大事故14830天、无报话差错2391天；通信系统设备质量名列西铁分局同行业榜首，并跨入郑州铁路局二级企业行列，创建段历史最好成绩。

西安电务段担负着陇海线中段448.6公里的通信、信号设备的质量保证和电务工作，拥有1500多名职工。1972年以来，该段平均每年发生事故27.3起，建段38年却未实现一个安全年，被西铁分局列为“安全关键单位”之一。1987年，新的领导班子针对人心涣散、素质偏低的情况，围绕“管理能否争先、企业能否振兴”开展大讨论，增强了该段职工争创一流的凝聚力。

1989年春，该段领导带领机关干部往返近千里，深入管辖的25个领工区和157个生产班组进行现场办公，就地解决基层难题。同时，他们投资14万元改善沿线职工生产和生活条件。先后在西安、孟塬、渭南等地新建职工住宅140余套；为条件艰苦的领工区、车间和班组，配置了洗衣机、电视机和录音机；并为15名夫妻长期分居的职工解决了生活困难。

通过一些富有感召力和吸引力的工作，大大增强了企业职工的凝聚力。渭南站电气化开通后，新设备调试问题多，人手少，该工区职工就白天干室外，晚上干室内，连续几个月放弃节假日，许多人甚至顾不上回家，却从不计较个人得失。去年8月份，孟（塬）渭（南）段通信长干电缆有质量问题，职工们苦干一个多星期，重新更换了电缆，排除了事故隐患。工人们说，领导为我们分忧愁，我们就应该与企业共命运。