经营者要学会过“紧日子”

常宁

要使广大职工与企业共命运，经营者（厂长、经理）首先要与企业共命运。而经营者与企业共命运，除了正确的决策、指挥外，还必须带头学会过几年紧日子。

近年来，吃喝风在一些企业相当盛行。其标准越吃越高，名目越来越新，人数越来越多。数千人的一个厂子每年在这方面的支出高达数万元，令人怵目惊心。究其原因，一是“吃喝有理”论：请吃者声言是为了企业利益，来吃者说“不吃白不吃，吃了也白吃”。二是“开支合法”论：有的经营者认为企业有了自主权，就可以随意为吃喝风开绿灯。三是“企业特殊”论：有人只强调企业是商品生产单位的特殊性，而置中央、省、市的三令五申于不顾，我行我素。在那些蔓延吃喝风的企业，职工群众早已怨声载道了。在党中央带头过几年紧日子之时，那些乐于吃喝之道的人，应该下决心从“三两四两（酒）不醉”中解脱出来，严格公款请客制度。这样做了，就能取得职工的谅解与支持。

古语云：“无冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功。”只要我们企业的每个经营者都带头过紧日子，

励精图治，就会得人心，就会产生一呼百应的效应，企业就能跨过各种各样的“火焰山”，步入胜利的坦途。