大家不再为“吃喝拉撒睡”发愁了

本报讯 “吃、喝、拉、撒、睡”提起来不上串，搞不好群众有意见，历来是各部门推诿扯皮，转来转去的头疼事。自去年3月份西安飞机工业公司建立职工生活参议会制度以来，许多这类和群众息息相关的老大难问题迎刃而解。

近几年来，西飞公司先后通过职代会、联席会等民主管理形式解决了企业经营管理、分配制度、职工生活等方面的各项重要问题。而与职工切身利益息息相关的日常事务却往往提不到议事日程上来。为此西飞工会以劳动保险委员会为依托，以各方面的职工代表为骨干，成立职工生活参议会，对职工生活福利方面的问题归纳整理，提交行政领导，协助行政做出正确的判断和决策。

职工生活参议会作为职代会、联席会的有效补充形式，有涉及问题杂、解决问题快的特点。去年2季度，参议会经过广泛征集和论证，一次就向管生活福利的副总经理提交了涉及住房、道路、煤气、生活用水、医疗、托幼和食堂等7个方面的28个问题。经过各方面通力合作，在一个月中，有17个问题得到解决，条件尚不具备暂时无法解决的问题有关方面也给职工一一做了解释。修路问题，烧煤难问题都是职工喊叫多年，被踢来踢去的问题，职工生活参议会一插手，1000多户为煤发愁的职工都领到了补贴的400公斤优质煤。公司福利区有3条大路多年凹凸不平，泥水四溢，经职工生活参议会向公司提出后，也变得平整干净了。

（田保成 刘鹏）⑭