华山厂工人技师成为攻坚排难“尖兵”

本报讯　国营华山机械厂重视加强工人技师的评审和管理工作，使一批思想、技术过硬的一线工人脱颖而出，成为生产工作中排难攻坚的尖兵。

该厂从一九八七年被确立为兵工企业首批工人技师考评试点单位后，连续三年已评审出一百零九名工人技师。在评审中，他们使职工明确工人技师不是所有高级技术工人的必然桂冠，它是通过对高级技术工人全面考核后产生的。所以对工人技师的审评要严过理论知识关、实际操作关、综合考核关，突出业务水平和思想素质。创过“三关”被评为技师后，厂方还要坚持不断地进行跟踪考核，建立工人技师档案，从考勤、技术攻关、带徒传艺等方面评论政绩，加强管理，做为续聘和解聘的依据。严格的管理使这些“工人状元”在被评为技师后继续拼搏不松劲，勇挑重担攻难关，为军品生产和民品开发做出了新贡献。修理车工马升茂在被聘任技师的两年中，兢兢业业带头解决生产难题。车间下达的任务不论工时大小、难干易干，他总是先让别的同志挑，剩下难活自己干。一九八八年由于工作突出被评为厂级先进个人，去年完成工时六千一百三十小时，被树立为厂里的生产标兵。目前，已有九十九名象马升茂这样的实干家受聘，在生产一线发挥着攻坚排难尖兵的作用。

本报记者　刘鹏?