安铁分局六年一千四百名工人走上干部岗位

本报讯　安康铁路分局注重从生产一线工人中培养和选拔干部，6年来把1448名思想好、技术精、能力强、懂管理的优秀工人提拔到干部岗位。这些干部在保证铁路运输安全畅通和两个文明建设中发挥了重要作用。

安康铁路分局地处秦巴山区，是全路第一个电气化铁路分局，现有职工两万余名，其中35岁以下青工占职工总数的80%。管内山大沟深，沟壑纵横，桥隧相连，自然条件十分艰苦。在先进的铁路运输设备和管理水平比较低的矛盾中，分局和分局党委紧密依靠职工群众，在不断改善生产一线工人工作和生活条件的同时，把从生产一线工人中培养选拔干部作为发挥党的优良传统和政治优势、全心全意依靠工人群众搞好改革、战胜困难的一项重要工作来抓。

为选拔出德才兼备的工人干部，该分局始终把培育人的工作放在第一位，经常不断地对生产一线工人进行政治思想教育和文化技术培训。从1984年起，先后对全分局35岁以下1.66万名青工进行了《中国近代史》、《传统·本色·使命》和《马克思主义基本原理》系统教育，提高了一线工人的政治思想觉悟和政治理论水平。还采取多渠道办学，多形式培训，提高职工文化和技术素质。6年来，全分局共举办了500多期文化技术和管理知识培训班，还有千余名工人被选送到职大、职校等接受培训，有1700多名工人参加了自学，目前已有700多人取得了大、中专毕业证书。

在选拔使用干部过程中，该分局重文凭不唯文凭，注重德才表现，坚持用党的干部标准这一把尺子来衡量选拔，优胜劣汰，为生产一线优秀人才脱颖而出创造了条件。1984年，分局党委率先面对一线工人采用自愿报名，公开招考的方法，录用了62名党群干部，在一线工人中引起了强烈反响。之后，在不断完善的基础上，分局党委于1987年制定了《从工人中选拔聘用干部的暂行规定》，进一步促进了从生产一线工人中选拔干部的工作，使全分局每年提拔干部工人所占比例从1984年的64.6%上升到1989年的91%。

（杨汉明　吴国柱）?