秦川厂万名职工为企业生存发展献计策

本报讯　在企业面临困难的情况下，秦川机械厂1万余名职工发扬主人翁精神，踊跃响应厂工会的号召，针对企业管理和生产经营中的难点及疵漏提合理化建议，月余就提出了12499条，人均一条还多。一些建议已经评估被采纳，产生了良好的经济效益。

今年，这个厂生产流动资金短缺，军品任务只占生产能力的17%，使企业开工不足，经济十分困难。厂工会认为，要渡过难关冲出困境，就必须全心全意依靠广大职工群众，充分发挥他们的聪明才智。于是在3月初向全厂职工发出了“开展万人献计策活动”的号召，并制定了安排意见，要求职工紧密结合本厂、本车间管理和生产中的问题出主意想办法。

为使广大职工都能投身于这项活动，厂工会在厂广播站、电视台、厂报上都开辟了“万人献计策”专题节目或栏目，及时表彰先进单位和积极分子，通报存在的问题，还多次召开了现场会及经验交流会。另外工会干部还走下去抓基层，促先进帮后进。在厂党委领导和厂行政及共青团组织的大力支持协助下，这项活动很快形成热潮，一时间全厂职工几乎人人的心都系在了提合理化建议上，都在琢磨工厂存在的问题，竞相提建议。进厂不到半年的58车间冲压工李红英针对本厂生产的钢丝床拉簧设计不科学，稍不留意就会压伤手，且生产效率不高的问题，经过反复研究，提出了改进拉簧下料模具的建议，既可提高生产效率，又可避免意外事故。经评估车间已决定采纳。56车间工人任伟看到车间在为生产的液化汽钢瓶喷砂时，不少铁砂散落，造成浪费，就建议使用砂网回收铁砂。此建议该厂经评估已采用，按本厂年产6万个钢瓶计算，全年可回收铁砂40余吨，价值3万余元，还可减少机损频率。

（孟锡康　王振玉）?