不妨亮亮“黄牌”

天津市六建公司，把群众对干部的评议结果，张榜公布，并根据平时对干部的考察，以及群众评议的结果，毅然免去了3名中层干部的职务，给59人亮了“黄牌”（被亮了黄牌的干部中包括公司级领导）。

看罢这条《中国青年报》4月14日头版头条消息后，我禁不住为天津六建公司党、政、工主要负责人的胆识、气度叫起好来。

在一些单位，每年都要搞群众评议干部。但每次评议总是只有上文、而无下文。据说一旦公布了评议结果，会伤了一些干部的“面子”，不利于开展工作。结果，群众对评议的积极性不高，评议未收到应有效果。

窃以为，只要干部能以党和人民的利益为重，公布一下评议结果，免去几个不称职的干部，给一些革命意志衰退、“公仆”观念差的人亮一下“黄牌”，也没啥大不了的。

只要评议的结果客观、公正。公布一下结果、亮一亮“黄牌”，有助于激发职工当家作主人的责任感；有助于把干部“能者上，庸者下”的聘任制落到实处；有助于被亮了“黄牌”的干部，能冷静地反思一下自己，改正错误，牢固地树立起全心全意为职工群众服务的思想。

希望有关单位能仿而效之。

（雷飙）?