西安国药厂两年解决职工生活方面12大难题

本报讯 西安国药厂在搞好企业生产经营的同时，积极解决职工生活方面存在的问题。两年多来，他们先后解决了职工住房、做饭、子女入托、乘车、文化生活等12个老大难问题，使企业成为吸引职工的乐园。最近，该厂被作为关心职工生活的典型在西安财贸系统推广。

该厂有职工600多人，是西北地区最大的中成药生产厂家。几十年来，由于种种原因，职工生活福利设施很差。厂里在1988年前，没有建成一平方米的住房，职工洗澡、子女入托、乘车等也没能解决。1988年该厂由东关正街迁入西影路后，先采取集资办法解决职工住房问题。他们对新建家属楼采取了预售分配办法，对无房户职工集资建成了43套临时性住宅，还集资将部分单身宿舍改成职工临时住宅。这样去年一年厂里就安排了171户职工住上房，连1988年新结婚的自愿集资建房者也住上了两间带暖气的楼房。

近几年的蜂窝煤质量差、火力弱的问题给职工做饭带来了不少麻烦。1989年该厂采用民办公助分期解决煤气灶的办法，即用煤气灶的职工拿一半钱，福利基金补助一半，职工租用罐子，先解决了8年以上工龄的骨干和老职工做饭问题，使60%的职工由烧蜂窝煤炉子变成了烧煤气。去年厂里又将租罐变成售罐，用收回的万元资金来解决5年以上工龄职工的烧煤气灶补助问题，这样又解决了132户职工“用气”问题，从而使全厂96%的职工用上了煤气。

厂里关心职工，职工也关心企业。1988年底厂里资金短缺，生产难以维持，厂里一号召集资，职工就想方设法拿出了22万元。最近，厂里又开展了合理化建议活动，一星期就有100多名职工提出了200多条合理化建议。该厂自1987年来产值和销售额持续上升。今年以来，他们顶住了市场疲软的压力，前5个月的销售额较去年同期提高了28%。

本报记者 刘鹏