秦岭电厂被国家教委选定为综合改革试验单位

本报讯 秦岭电厂坚持把对职工的技术理论和技能培训当成一件大事来抓，形成了多元化、多层次、多结构、全方位的职工培训网络，提高了职工的素质。

近年来，该厂由于扩建新增的青工增多，难以适应现代化程度很高的大型机组的操作需要。针对这种情况，该厂狠抓了职工培训工作，厂长和6个生产分厂签订了培训合同，把对职工培训列入考核之中。自去年以来，各分厂和厂教育科开办中级工培训班30多次，参加培训职工达2000多人。该厂还积极和西北电业职工大学联系，聘请该校教师来厂任教。

到目前为止，该厂采取委托高等院校代培、职工函授自学、专业对口培训和选送优秀职工进修等办法，在职工中培养出大中专生227名，经过培训的职工都成了各方面的骨干力量。最近，该厂被国家教委选定为全国102个大中型企业教育综合改革实验单位之一。 （史应照）