兴化厂职代会民主评议推选新一轮承包人

本报讯 兴平化肥厂工会，充分发挥职代会的民主管理作用，及时评议推选出新一轮承包经营者，为稳定人心促进生产发展，搞好两个承包期的衔接工作创造了有利条件。

今年8月，这个厂首期承包到期。承包3年来，全厂工业总产值年平均增长23.42%；上交利税平均增长78.52%，职工人均收入年平均增长25.25%。4年的承包任务，已提前两年完成。面对企业发展的好势头，工人们既期望政府尽快兑现首期承包合同，搞好第二轮承包，又担心承包人不稳定而失去企业现在的发展好势头。因此，承包人能否继任，便成了稳定人心，保证生产正常进行的大问题。厂工会发现这个问题后，结合企业进行的第二轮承包准备工作，及时地做了3项工作。

一、结合兑现承包合同前的审计工作，正确评议现任厂长的工作实绩。兴化厂在没有违犯物价和财政纪律的前提下，圆满完成了国家下达的指令性计划。工会根据这一审计结果，以及企业管理委员会提供的材料和数据，及时组织职工代表，以客观事实为依据，全面正确地评价现任厂长的工作。90%以上的职工代表认为现任厂长是一个有坚强党性，勇于改革，善于管理，富有实绩的厂长。

二、组织职工代表民主推选第二轮承包经营者。为了进一步检验现任厂长的群众基础，工会和党委一起，让职工代表在评价现任厂长工作实绩的同时，认真听取厂长的述职报告，广泛征求职工意见，在此基础上，由职工代表评议推选新一轮承包经营者。经过评选表决，90%以上的职工代表要求推选现任厂长担任第二轮承包经营者。代表们认为，这样有利于稳定承包人和职工队伍，有利于工厂的持续发展。

三、职代会作出决议。厂职代会联系对现任厂长实绩的评价，根据职工代表的民主推选，在8月下旬举行的厂五届八次职代会上，就现任厂长继续担任第二轮承包经营者的议案形成决议。职代会的决议既为党委和上级主管部门选定承包经营者打下了基础，也在职工中产生了积极反响。一些工人说，承包人选好了，我们的心安定了，干起活来也就更加有劲了。 （鲁宁）